如何在合肥市数据资源工作整体部署中，充分发挥国有企业的体制机制和人才优势？如何在同业竞争激烈的情况下，走特色鲜明的成长之路？如何调动年轻技术人员积极性，形成现实的创新能力？带着这些问题，12月28日，合肥市大数据资产运营有限公司在紫蓬山举办了一场别开生面的工作务虚会及团队建设活动，充分发挥大数据+的聚合效应，让年轻的公司与年轻的团队进行一场“脑力+体力”的创新成长课。

 凝聚合力谋发展，群策群力绘蓝图。28日上午，在堰湾山庄会议室，大数据公司全体员工按照部门顺序依次发言，对个人、所在部门及公司各项工作进行总结反思、复盘和憧憬，总经理游浩方主持会议并对员工的发言逐个进行点评。大家敞开心扉、畅所欲言，谈感触、谈思路、谈奋斗，针对公司的定位目标、发展路径与现实挑战，提出了非常多有真知灼见的建议，现场气氛十分热烈。总经理游浩方主持会议并对员工的发言逐个进行点评。

 董事长陈林出席会议并做总结讲话。他从大数据产业发展的现状、公司目前存在的问题与挑战、2019年工作的主题思路等三个方面对大数据产业的发展方向、公司的目标定位、发力点和突破口做了生动评析、定位与总结。针对2019年的工作，他提出要深入学习贯彻习近平总书记关于大数据产业发展的指示精神，以党建工作创新发展引领公司的思想组织创新；要认真研究大数据产业发展形势，一手抓好现有政务平台项目的监督管理，一手抓好政务部门需求调研，利用公司平台进行自研项目建设；要开展开放合作，借势出海，立足县区产业合作、国际项目合作，围绕产业链与资本链，做大做强公司产业；要健全公司组织结构，创新用人机制与激励机制，形成灵活有效的治理与支撑保障机制；要大力推进学习型组织建设，狠抓执行力与创新力，凝聚合力，共同打造一个特色鲜明、管理科学、国内一流、业绩优良的现代科技企业。

 务虚会后，大数据公司又组织全体员工在紫蓬山上接受团队建设拓展训练，通过分组对抗的形式，展开了一场体力上的比拼。半天的拓展活动，迅速拉近了新老员工之间的距离，增进了彼此的了解、信任与默契，增强了团队使命感、归属感和认同感。

       值此岁末年初，大数据公司通过“脑力+体力”的迭加效应，运用大数据的关联性思维，组织开展这场团结紧张、严肃活泼、凝聚人心的务虚会及团结活动，既总结了过去、理清了思路、统一了步调，又振奋了精神、明确了方向，增强了信心。会后，公司新老员工纷纷表示，2019年将与公司同成长、共进步，秉承五大发展理念，牢固树立四个意识，坚持自信、自立、自强、自嗨，以更加高昂的工作热情和拼搏创新的动力，立志打造大数据产业的“合肥模式”，擦亮大数据产业的合肥星空！