春风十里路，青年躬耕时。为更好倾听年轻干部心声，鼓舞干部队伍士气，6月30日，市大数据公司采取线上线下相结合的方式召开年轻干部座谈会，公司党委书记、董事长、总经理游浩方主持会议，领导班子和全体员工参加此次会议。

会上，6名年轻干部代表结合个人成长经历、立足岗位职责，从不同角度畅所欲言，既讲心得体会，也讲认识思考，展现了年轻干部在新时代的新担当、新作为。同时，会上宣读了公司导师制实施方案，延续往年优秀经验做法，坚持以老带新，以新促老，促进新老员工之间知识、技能、经验的分享交流。

会议对年轻干部员工提出殷切期望：一是以学修身，为理想信念“补钙”；要系统学习马列主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省市有关数字经济发展的政策措施，常修常炼、常悟常进，争做智慧城市建设的亲历者、奋斗者、开拓者。二是以知促行，为自身素养“充电”；作为大数据领域的“小学生”，要虚心求教，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，在实践中学真知、悟真谛、长本领。三是以干促进，为公司发展“鼓劲”；始终保持一股想干事的热情、要干事的激情、能干事的豪情，敢于打头阵、当主攻、做先锋，以敢打必胜的状态推动工作取得实效，传递大数据声音。四是以德润身，为廉政建设“助威”；要严以修身、防微杜渐，知敬畏、存戒惧、守底线，把行得端、走得正作为行为准则，时刻保持数据青年本色“不褪色”。

会议要求，对公司年轻干部要“包容、关爱、成长”，了解年轻干部的思想动态、工作情况，及时掌握年轻干部成长中的新情况、新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力。同时，要切实做好人才引进、人才培养、人才使用和人才服务等工作，为公司战略目标的实现提供坚实的人才基础和强有力的人才支撑。